Handicap International

Chargé De Suivi Des Contrats Bailleurs Et Reporting

Handicap International

Job Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. CONTEXTE : Le programme régional Sahel-Atlantique (SAHA) regroupe 4 pays : le Bénin, le Burkina-Faso le Niger et le Togo. Il a été créé en septembre 2019 par le regroupement de 2 programmes distincts. Cette réorganisation géographique intervient aussi dans une réorganisation des schémas organisationnels et opérationnels (ROOTS) de l’ensemble de l’institution. Au Niger et au Burkina-Faso, HI met en œuvre des projets de développement notamment dans les domaines de l’accès à l’éducation pour les enfants handicapés et de la formation professionnelle pour les jeunes adultes handicapés, de la réadaptation fonctionnelle et de la sécurité routière. HI mets aussi en œuvre des projets de renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des populations vulnérables des régions transfrontalières du Burkina Faso (région du Sahel) et du Niger (région de Tillabéri) (projet RECOSA) et de stimulation physique et affective d’enfants malnutris dans les deux pays. Enfin, depuis 2015, notre organisation vient en aide aux plus vulnérables victimes des conflits à travers des projets de guichet unique pour les réfugiés urbains de Niamey, d’Action Humanitaire Inclusive, de santé mental/Psychosocial, de fourniture besoins de base. Depuis 2019, HI et 3 autres organisations humanitaires, sont leader dans la mise œuvre d’ un Mécanisme de Réponse Rapide au Burkina Faso (alerte, analyse de besoin et réponse). VOTRE MISSION : Basé à Ouagadougou, le chargé de suivi reporting est sous la responsabilité directe de la Responsable Régionale Finance et en lien étroit avec le Directeur de Programme (sur la responsabilité 4 exclusivement). Elle travail en lien fonctionnel avec l’ensemble des personnes qui contribuent à la gestion des contrats bailleurs et du reporting. Ce poste a vocation à assurer la qualité des rapports bailleurs de l’ensemble des projets mis en œuvre sur le programme et à planifier, coordonner et assurer un contrôle qualité des rapports du Niger et du Burkina Faso en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.
  • Planification et Coordination des activités de reporting sur le programme SAHA

  • Renforcer les capacités internes en reporting

  • Analyser la pratique de reporting et proposer des solutions de simplification (en relation avec l’Operation Officer)

  • Communication interne sur la Revue des schémas opérationnels et techniques de notre organisation sous la responsabilité du Directeur de Programme

VOTRE PROFIL :
  • Vous êtes titulaire d'une Licence ou Master sur une des thématiques suivantes relations internationales/gestion de projet/journalisme /langues/lettres/ Sciences sociales ou politiques

  • Vous avez une expérience de travail ou stage d’au moins 6 mois à un poste similaire en ONG

  • Vous avez d’Excellentes capacités rédactionnelles et avait une première expérience dans la rédaction de rapports bailleurs et suivi d’indicateurs.

  • Votre bonne capacité d’analyse, de synthèse et de cohérence ainsi que votre maîtrise du pack office (Outlook - Word – Excel - Powerpoint) vous permettre de suivre efficacement le cycle de gestion de projet.

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais et aimez travailler au sein d’une équipe multi-culturelle

  • Vous savez faire preuve d'autonomie, de flexibilité et de prise d'initiative et avez un grand sens de l’organisation et de la planification

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violents ciblant les expatriés. En revanche le risque d’attentat existe à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun. Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin). Les conditions sont assez similaires au Niger. Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements dans le pays et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, particulièrement caucasiens, les déplacements en dehors de Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels de la ville. Le Burkina et le Niger sont des pays où le paludisme, la méningite et la dengue sont endémiques et ou leur prise en charge se fait dans de bonne condition. Ces pays sont relativement peu touchés par la Covid-19 mais les mesures de confinement, de fermeture de frontière, de couvre-feu sanitaire… peuvent être activé par les gouvernements et rendre la vie et le travail plus contraignants. CONDITIONS : · Date de prise de poste : 1er septembre 2020 · Durée du contrat : 9 mois renouvelable · Statut salarié selon expérience : Salarié :
  • Salaire à partir de 2031 € brut/mois selon expérience transposable

  • Perdiem : 453.93 net/mois

  • Indemnité « hardship » : 250 net/mois

  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

  • Congés payés : 25 jours par an

  • R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois

  • Statut : poste ouvert en couple

  • Logement : individuel pris en charge par HI

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