United Nations Development Programme (UNDP)

Auxiliar Técnico(a) En Programación

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD- trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo. El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el Desarrollo Sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo. El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones. Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país. Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural. En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país. A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz. Proyecto Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana Eventos extremos, tales como fuertes temporadas de inundación y de sequía prolongadas, han causado impactos significativos a la población de la región de La Mojana, donde los pronósticos sobre el clima esperan que dichos eventos se vuelvan mucho más frecuentes e intensos. La pérdida de cultivos agrícolas que mantienen los medios de subsistencia, los cambios significativos de los ecosistemas que antes actuaban como un amortiguador contra las inundaciones y los impactos adversos como temporadas de sequía prolongadas son comunes y empeoran con el paso del tiempo. Además, las presiones provocadas por el cambio climático ya están deteriorando las fuentes hídricas ya escasas en la región de La Mojana, afectando el suministro y la calidad del agua. Este proyecto apoyará al Gobierno de Colombia (GoC) en la mejora de prácticas de gestión integrada del recurso hídrico resilientes al cambio climático en La Mojana, una de las regiones más pobres y vulnerables al cambio climático en Colombia. Los fondos del GCF destinados al proyecto se usarán para complementar la implementación del Plan de Acción de La Mojana por medio de inversiones con el objetivo principal de mejorar la resiliencia al clima de las comunidades vulnerables en la región de La Mojana durante las temporadas de inundación y de sequía prolongadas, así como el impacto en poblaciones rurales y gobiernos locales. Las inversiones del proyecto se enfocan en cuatro productos que tienen como objetivo (1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua en la región; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales. El proyecto se enfocará en la región central de La Mojana, compuesta por 11 municipios dentro de una planicie localizada al oriente del Río Cauca, al occidente del Río San Jorge y de la ciénaga de Ayapel, al nororiente del brazo la Loba del río Magdalena y al sur de la serranía de Ayapel. Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1.089.200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención. El proyecto está alineado con los objetivos de desarrollo del plan de adaptación al cambio climático del GoC, incluyendo las Contribuciones Determinadas a nivel Nacional de Colombia del año 2015. La propuesta se informa por medio de consultas nacionales y locales importantes, la cual ha sido aprobada por la Autoridad Nacional Designada (NDA). Duties and Responsibilities Funciones: Bajo la dirección y supervisión de Coordinador(a) del proyecto y Coordinador(a) territorial, el/la Auxiliar Técnico/a brindará acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana. El/La Auxiliar Técnico/a en programación trabaja en estrecha colaboración con el Programa, personal del Proyecto y la oficina territorial, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido. De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Auxiliar Técnico/a en programación será responsable de realizar desarrollo de software y soporte de codificación para el Centro Regional del Pronóstico y Alertas Tempranas de La Mojana (CRPA La Mojana) y el proyecto, atendiendo lineamientos técnicos del Ideam. Además, desempeñará las siguientes funciones:
  • Desarrollar actividades relacionadas con programación y desarrollo de software para la asimilación de los datos en el proceso de elaboración de pronósticos, atendiendo lineamientos técnicos del Ideam.

  • Asesorar técnicamente los procesos relacionados con la implementación, adquisición e instalación de los equipos de hardware y software, requeridos para el funcionamiento y/o mantenimiento del Centro Regional de Pronostico y Alertas Tempranas de La Mojana, atendiendo lineamientos técnicos del Ideam.

  • Hacer seguimiento, reportar necesidades y/o realizar soporte técnico informático para el mantenimiento de los sistemas del CRPA La Mojana, atendiendo lineamientos técnicos del Ideam.

  • Hacer mantenimiento y brindar soporte a los procesos que permiten la generación de información automática en el desarrollo de productos del CRPA La Mojana, considerando las necesidades de equipo técnico del CRPA y atendiendo lineamientos técnicos del Ideam.

  • Hacer mantenimiento y brindar soporte a los procesos que permiten la generación de información automática de alertas hidrológicas para la región de La Mojana.

  • Estructurar la base de datos de los usuarios del CRPA La Mojana, y realizar el seguimiento de la información emitida, que permita consolidar información de insumo para el seguimiento de indicadores y metas del componente de sistemas de Alertas Tempranas.

  • Facilitar y documentar el mecanismo para el intercambio de información con las entidades públicas y demás instituciones con las que el CRPA La Mojana se relacione, que permita consolidar solicitudes y respuesta a los usuarios.

  • Desarrollar, a través de los espacios de apropiación comunitaria, una estrategia para el manejo y uso de herramientas de reporte al CRPA La Mojana, de la información hidrometeorológica comunitaria.

  • Diseñar e implementar estrategias que permitan acercar a la población cubierta por el SAT, en el uso óptimo de los elementos tecnológicos para la recepción de información relacionada con pronóstico y alertas hidrometeorológicas.

  • Diseñar e implementar herramientas tecnológicas para la visualización de los datos, mapas de alertas tempranas y condiciones hidrometereológicas.

  • Gestionar acceso, generar algoritmos y pruebas que permitan la conexión a las bases de datos de información Hidrológica y meteorológica del Ideam, para la generación de los productos, atendiendo a los lineamientos técnicos de esta entidad.

  • Asesorar técnicamente el diseño y desarrollo de productos de visualización de información relacionada con avances y resultados del Programa Mojana clima y Vida, en micrositio de la web de Fondo Adaptación.

  • Las demás relativas a su cargo que sean asignadas por el/ la supervisor/a.

Impacto de Resultados Los principales resultados y éxito del proyecto evidencian cumplir los objetivos organizacionales del PNUD a nivel país a través de la creación de alianzas estratégicas e implementación sostenible de lo logrado, que fortalece la participación y las capacidades institucionales de los actores estratégicos del proyecto y de la nación Competencies Competencias Organizacionales: LIDERAZGO Toma la iniciativa
  • Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones.

  • Verifica las suposiciones a partir de los hechos.

  • Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados.

  • Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija.

INNOVACIÓN: Busca el cumplimiento y la perfección
  • Evalúa el trabajo con una mirada crítica.

  • Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales.

  • Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas.

GESTIÓN DEL TALENTO: Busca oportunidades para aprender y compartir
  • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones.

  • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.

  • Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.

  • Incentiva el compromiso del equipo.

  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función.

  • Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.

  • Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras.

COMUNICACIÓN: Escucha, está dispuesto a convertirse en vocero experto, comparte información
  • Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás.

  • Presenta análisis coherentes.

  • Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones.

  • Se representa a sí mismo y trabaja conforme a estándares profesionales adecuados.

  • Está dispuesto a expresar ideas nuevas.

  • Productivo ante situaciones exigentes.

  • Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás.

ENTREGA DE RESULTADOS Lleva a cabo su trabajo conforme a métodos establecidos
  • Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios.

  • Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir.

  • Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo.

  • Entrega resultados siempre que no haya obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos.

  • Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control.

Competencias Funcionales INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS BÁSICO
  • Genera nuevas ideas y enfoques, investiga las mejores prácticas y propone nuevas formas más eficaces de hacer las cosas

  • Documenta y analiza estrategias innovadoras y nuevos enfoques

ORIENTACIÓN AL CLIENTE
  • Establecimiento de relaciones efectivas con clientes.

  • Investiga las posibles soluciones a las necesidades y los informes de los clientes internos y externos y reporta de vuelta de forma concisa y adecuada.

  • Organiza y prioriza el cronograma de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y los plazos definidos.

  • Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientes internos y externos.

CONSTRUCCIÓN DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS
  • Mantenimiento de una red de contactos.

  • Mantiene una red de contactos establecida para el intercambio de información general y para permanecer actualizado en asuntos relativos a esas alianzas.

Required Skills and Experience Educación:
  • Título profesional o tecnología en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, o carreras afines.

Experiencia:
  • Requerido: Para tecnólogo 2 años de experiencia y para profesional 1 año de experiencia en análisis y/o diseño y/o desarrollo y/o implementación de sistemas de información en lenguajes como PHP, .Net, R, entre otros.

  • Deseable: Seis (6) meses de experiencia específica relacionada con las funciones del cargo, con especial énfasis en programación y/o elaboración de herramientas hidrometereológicas, con enfoque a sistemas de alertas tempranas e interpretación de pronósticos.

Conocimientos:
  • Requerido: Conocimiento en lenguajes de programación, conocimiento en diseño, desarrollo e implementación de software y conocimiento en infraestructura de redes de datos.

  • Deseable: Conocimiento en el diseño de visores de información hidrometereológica, conocimiento en el diseño de instrumentos de medición de variables meteorológicas.

Otros:
  • Disponibilidad para desplazarse en el territorio.

*Para conocer las escalas salariales vigentes diríjase a: https://www.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/UNDP_Co_GEN_Escala%20Salarial%20SC%202020.pdf Disclaimer Important applicant information All posts in the SC categories are subject to local recruitment. Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Workforce diversity UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. Scam warning The united nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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