FHI 360

Assistant to The Dignified and Secure Burial Program (Assistant Au Programme D’enterrement Digne Et Securise)

FHI 360

Job Description

Position: ASSISTANT AU PROGRAMME D’ENTERREMENT DIGNE ET SECURISE Lieu affectation: MBANDAKA (Equateur) CONTEXTE : FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, Nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes. Le projet Ebola : Le projet est prévu d'intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par l'USAID / OFDA, il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d'aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégrées visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées. APERÇU DU POSTE  Sous la supervision de l'agent de programme principal chargé de la sécurité et de la dignité de l'inhumation, l'adjoint de programme chargé de la sécurité et de la dignité de l'inhumation est chargé d'appuyer toutes les activités de l'équipe d'inhumation, ainsi que la formation continue, le soutien, la surveillance et les rapports sur les activités de terrain. Il/elle sera chargé(e) de préparer les calendriers pour approbation, de faire tous les préparatifs connexes sur place pour la formation, de travailler en étroite collaboration avec l'agent de programme des EDS, les coordonnateurs des zones sanitaires de protection civile, les formateurs en matière d'enterrement  pour la protection civile et les chefs des équipes des EDS. Il travaillera également en étroite collaboration avec l'agent de programme des EDS en évitant de préparer ou d'adapter le matériel de formation pour 1) les nouvelles équipes d'inhumation et 2) l'approche d'engagement communautaire pour les équipes existantes. Soutenir le coordonnateur de la zone de santé de la protection civile et les chefs des équipes des  EDS  dans l'utilisation des documents de S&E, en collaboration avec le coordonnateur de la zone de santé de la protection civile et les chefs des équipes des EDS et l'agent de programme des PSD sera également une responsabilité. Il travaillera en étroite Coordination avec les coordonnateurs de la protection civile des zones sanitaires et les chefs des équipes des EDS pour s'assurer que leurs besoins en ressources sont satisfaits et que les rapports sont présentés conformément au calendrier et aux besoins de la Commission EDS et de FHI 360. RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la protection civile de la zone de santé, les chefs d'équipe des EDS et l'agent de programme des EDS pour atteindre les objectifs et les cibles du programme dans un enfouissement efficace et sécuritaire avec le soutien positif de la collectivité ;

  • Aider l'agent de programme des EDS à s'assurer que les équipes d’enterrement de FHI 360/protection civile disposent des ressources nécessaires à leurs activités, y compris le service des EDS  ainsi que la formation continue ;

  • Aider l'agent de programme des EDS à s'assurer que les rapports sur le rendement sont présentés en temps opportun aux commissions de l'EDS, aux réunions de coordination Ebola et à l'équipe de suivi et d'évaluation de FHI 360;

  • En l'absence de l'agent de programme des PSD, agir à titre de chef de programme des PSD pour FHI 360 au niveau de la zone de santé;

  • Recueillir et compiler régulièrement des données sur les projets auprès du coordonnateur de la zone de santé de la protection civile et du chef des équipes des EDS afin de les soumettre à l'agent de programme des EDS, y compris des études de cas, des histoires de réussite et des photographies des installations ;

  • Fournir régulièrement à l'agent de programme des PSD des mises à jour sur l'inventaire des articles des EDS appuyés par le projet;

  • Assister à des réunions externes si/quand il est désigné pour assurer la consignation des présences, y compris les procès-verbaux et les photos des réunions, et représenter FHI360 en l'absence de l'agent de programme des EDS.

  • Assurer le suivi des activités du projet à l'appui de l'atteinte des objectifs du programme à l'aide d’indicateurs;

  • Assurer la collecte des données du projet par une saisie appropriée.

  • Assurer la supervision et le suivi du Coordinateur de la zone de santé de la protection civile et des chefs d’équipes EDS en matière de renforcement des capacités.

  • Préparer des rapports de travail hebdomadaires et mensuels

Élaborer des plans hebdomadaires et mensuels
  • Toute autre tâche assignée

 Rapportage
  • L’assistant EDS fait rapport au Senior CE Officer à la fin de chaque quinzaine du mois ;

  • Il s’assure de la collecte des données exactes de ses activités conformément aux exigences du M&E

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
  • Diplôme universitaire associé ou plus en gestion de la santé publique, en gestion de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène ou dans des domaines connexes.

  • Parler couramment le lingala et le français (parlé et écrit), et la connaissance de l’Anglais est un atout majeur.

  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle nationale dans le domaine de la gestion, des soins de santé primaires publics ou des programmes WASH ou de mobilisation sociale, y compris les interventions d'urgence et humanitaires.

  • Une expérience de travail au sein d'une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d'une organisation non gouvernementale internationale, n'est pas requise mais préférable.

  • Bonne compréhension de l'intégration de la dimension du genre, du suivi et de l'évaluation et de la gestion du cycle de projet

ATOUTS
  • Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ;

  • Habilités à choisir les priorités ;

  • Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ;

  • Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles ;

Comment postuler ou appliquer Veuillez fournir les éléments suivants avec votre soumission :
  • Lettre d’accompagnement / lettre d’intérêt ;

  • CV actualisé ;

  • 2-3 références professionnelles que nous pouvons contacter qui peuvent parler de l'expérience de projets similaires ;

  • Les Attestations des services rendus

Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi. FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable Law. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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