United Nations Development Programme (UNDP)

Asistente Técnico/a Para La Formulación De Proyectos Productivos Colectivos De Reincorporación

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD - trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el Desarrollo Sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones. Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.

Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.

En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales, y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD, a través del Portafolio de Paz, Desarrollo y Reconciliación, busca apoyar al país y contribuir al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia.

Las iniciativas, proyectos y acciones del Portafolio, en alianza con las agencias de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de implementación del acuerdo de paz.

Bajo la directa supervisión de la Asesora Temática Equipo Prevención de Conflictos y Diálogo Democrático de la "Estrategia Territorial para la Gestión Sostenible y Equitativa del Sector Hidrocarburos, el/la Asistente Técnico/a para la formulación proyectos productivos colectivos de reincorporación apoyará la implementación de una estrategia en materia de reincorporación social y económica de los excombatientes de las FARC-EP de acuerdo a las tareas encomendadas al Consejo Nacional de Reincorporación (CNR). El/la Asistente Técnico/a para la formulación proyectos productivos colectivos para la Reincorporación Social y Económica trabaja estrechamente con los equipos de otros proyectos del área de paz, desarrollo y reconciliación, el analista de programa, la voluntaria senior – profesional Técnica nacional para el desarrollo rural y la reincorporación, los equipos territoriales, funcionarias/os del PNUD, el CNR, diferentes entidades públicas colombianas, Sociedad Civil y otras Agencias del SNU y la Cooperación Internacional.

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

Bajo la dirección y supervisión del jefe de proyectos de reincorporación, el/la Asistente Técnico/a brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto Paz Sostenible en el componente asociado al acompañamiento a la formulación de proyectos productivos colectivos de reincorporación. El/La Asistente técnico/a trabaja en estrecha colaboración con el programa, personal del área de paz, desarrollo y reconciliación y las oficinas territoriales, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido.

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asistente Técnico/a desempeña las siguientes funciones:
Genera Asesoría técnica y de mejora al proyecto:

-Apoyar en la gestión programática de la formulación de proyectos productivos colectivos para los excombatientes de las FARC-EP en el marco del proceso de reincorporación social y económica. Apoyar la implementación de la estrategia o plan marco de reincorporación social y económica en el componente de formulación en los proyectos productivos de los excombatientes de las FARC-EP, considerando los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el bloque de Constitucionalidad y la jurisprudencia Constitucional Colombiana

-Apoyar el diseño de esquemas de participación y formulación de iniciativas productivas de equipos en territorio.

-Identificar dentro de la formulación de los proyectos acciones que aporten a procesos de reconciliación entre las comunidades y la FARC.

-Promover el fortalecimiento de redes comunitarias, institucionales, empresariales, de mujeres y similares para el éxito de los proyectos formulados y ejecutados en el marco del programa.

-Acompañar y fomentar, a través del ejercicio de formulación, espacios de participación criterios y metodologías con enfoques diferenciales.

-Brindar asistencia técnica mediante el análisis contextual y de las políticas públicas nacionales, departamentales y municipales de las regiones priorizadas por el proyecto, con especial consideración de la aplicación del principio de acción sin daño y promoción de la participación de poblaciones y grupos históricamente vulnerados y/o excluidos para la adecuada formulación de los proyectos productivos colectivos de la reincorporación social y económica de los excombatientes de las FARC-EP.
Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:

-Liderar la formulación de los proyectos productivos y el mejoramiento técnico de los proyectos que así lo requieran y sean solicitados tanto por la ARN como por el CNR componente FARC.

-Apoyar el fortalecimiento de la metodología para la formulación de los proyectos productivos colectivos de las personas en proceso de reincorporación.

-Acompañar las estrategias y actividades de los proyectos productivos que se coordinen con el equipo nacional en territorio, promoviendo la efectiva integración de todos los componentes de formulación y considerando los enfoques comunitarios, de género y diferenciales para la aprobación de los proyectos en CNR.

-Acompañar la coordinación del equipo nacional de formulación del PNUD para promover la acción sin daño en la integración de los enfoques diferenciales y el enfoque de género.

-Acompañar los espacios y mecanismos de coordinación, para contribuir a la formulación de las iniciativas productivas colectivas, la articulación con los procesos en implementación y seguimiento de la estrategia de reincorporación.

-Apoyar modelo de reincorporación por parte de la FARC y otras instancias de cooperación a través del acompañamiento a la coordinación del equipo nacional de formulación con proyectos productivos colectivos que vinculen los componentes necesarios para su aprobación en CNR en los territorios priorizados.

-Las demás necesarias en el marco de la acción programática del área de paz, desarrollo y reconciliación del PNUD.
Impacto de Resultados:

Los principales resultados impactan en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo del proyecto, así como en el fortalecimiento de la apropiada formulación de los proyectos productivos de las personas en proceso de reincorporación a la vida civil y en el fortalecimiento de capacidades de actores estratégicos del proyecto. Igualmente se apunta a la promoción del diálogo social para la paz en un proceso de construcción de paz y reconciliación a nivel nacional y territorial.

COMPETENCIAS

Competencias Corporativas:

LIDERAZGO

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

-Busca y reconoce los aportes individuales

-Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos

-Anticipa y resuelve los conflictos

-Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento

-Reconoce el crédito a los otros

-Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados
INNOVACIÓN

Analiza y recomienda

-Analiza materiales técnicos complejos (incluida información) y realiza recomendaciones concisas y pertinentes

-Aporta a la producción confiable de servicios y transferencias de conocimientos

-Identifica y aborda los posibles desafíos de manera rápida y desarrolla planes de acción

-Considera oportunidades específicas de mejora inmediata en su propio campo
GESTIÓN DEL TALENTO

Busca oportunidades para aprender y compartir

· -Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones

· -Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.

· -Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.

· -Incentiva el compromiso del equipo

· -Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función

· -Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.

· -Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras
COMUNICACIÓN

Escucha a fin de desarrollar sensibilidad hacia las necesidades del cliente

· -Respeta las diferencias de opinión

· -Encuentra elementos en común para resolver problemas

· -Se gana la confianza de colegas, socios y clientes

· -Presenta a las demás ideas conceptuales complejas en términos prácticos

· -Adapta las comunicaciones a cada público específico

· -Construye redes informales interna y externamente y las considera parte del proceso de construcción de valor

· -Desarrolla la comprensión detallada de las necesidades, problemas y prioridades del cliente mediante la solicitud permanente de su retroalimentación

· -Conoce cómo se desempeña el equipo respecto a las expectativas del cliente

· -Reconoce y recompensa logros
ENTREGA DE RESULTADOS

Adapta e implementa

· -Asume la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas

· -Demuestra compromiso hacia los clientes y calidad

· -Trabaja según las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva

· -Responde por la implementación de proyectos o resultados del equipo

· -Asume responsabilidades y se esfuerza por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres

· -Actúa siempre de manera cumplida y utiliza los recursos con responsabilidad
Competencias Funcionales:

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE

· -Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas

· -Promueve la gestión del conocimiento y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

ORIENTACIÓN AL RESULTADO Y EFICACIA OPERACIONAL

· -Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.

· -Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.

· -Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos

Required Skills and Experience

EDUCACIÓN

Requerido:

Profesional en Ciencias Sociales (Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Antropología)

Deseable:

Estudios de posgrado en formulación de proyectos de desarrollo, desarrollo local, desarrollo rural.
EXPERIENCIA

Requerida:

Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en gestión técnica de proyectos (diseño, implementación y/o seguimiento) y en su formulación.

Dentro de los cuales Experiencia profesional mínima de un (1) año en trabajo con y para comunidades y organizaciones sociales y programas de cooperación internacional.

Experiencia profesional mínima de un (1) año en coordinación de equipos de trabajo.
Deseable:

Experiencia específica en acompañamiento a procesos de reintegración, reincorporación y análisis contextuales.

Experiencia específica en el ámbito del diálogo social, la resolución pacífica de controversias y la construcción y/o el fortalecimiento de redes, así como en trabajo con enfoque de derechos, perspectiva diferencial e interseccionalidad (género, edad, discapacidad, diversidad étnica y cultural, entre otros).

CONOCIMIENTOS

Requeridos:

Conocimientos acerca de temas como prevención de conflictos, construcción de paz y prácticas sensibles al conflicto.
Deseables:

Conocimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el bloque de constitucionalidad y la jurisprudencia Constitucional Colombiana en la materia.

Conocimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el bloque de constitucionalidad y la jurisprudencia Constitucional Colombiana en la materia.

Conocimiento de la situación de Colombia, las dinámicas del conflicto armado en Colombia y sus características en los ámbitos territoriales es esencial, y en particular sobre las condiciones de la población vulnerable, desmovilizados, e impacto variado sobre la sociedad civil.

Experiencia demostrada en la articulación con entidades públicas del nivel local y nacional.

Experiencia acreditada en trabajo con enfoque de derechos, enfoques diferenciales e interseccionalidad (género, comunitario, diversidad étnica y cultural, discapacidad, entre otros.
OTROS REQUISITOS

Disponibilidad para trasladarse a nivel nacional.
IDIOMAS

Español fluido

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