Save The Children

Asistente De Espacios Amigables

Save The Children

Job Description

TITULO DEL PUESTO: Asistente de espacios amigables – Protección Infantil EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria UBICACION: Arauca GRADO: 5 TIPO DE CONTRATO: Fijo SALVAGUARDA DE LA INFANCIA: Nivel 3 - Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos. Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable. Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia. Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles. En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia. OBJETIVO DEL CARGO: Save the Children busca un Asistente de espacios amigables para la respuesta humanitaria con niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables de venezolanos y colombianos. La respuesta humanitaria se ejecutará en el departamento de Maicao para brindar servicios de protección a la niñez. El objetivo principal del cargo es planear y llevar a cabo actividades en los espacios amigables para la infancia (CFS). Él/Ella desempeñará un papel vital en la creación y ejecución de actividades de apoyo recreativo y psicosocial para niños, niñas y adolescentes usando los diferentes kits de herramientas, enfoques y manuales de protección, desarrollados por Save the Children, pertinentes a las edades, enfoque de equidad de género y diversidad. FUNCIONES: · Planificar y ejecutar actividades, haciendo un uso apropiado de las herramientas y materiales disponibles en el espacio. · Liderar la ejecución actividades culturales, recreativas o de información apropiadas según la edad, de acuerdo con las necesidades de los y niñas, niños adolescentes, según el plan de actividades acordado. · Inscripción y consolidación de base de datos a la asistencia de los niños en el espacio. · Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales. · Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado · Asegurar que el CFS cuenta con el material necesario para las actividades a desarrollar con los diferentes grupos de niños, niñas y adolescentes durante el día. · Supervisar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día · Crear una atmósfera segura y amigable para los niños y niñas en el espacio amigable. · Resaltar los equipos e inventarios que necesitan reemplazo · Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad · Diseñar y liderar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas según la edad para los adolescentes que asisten al espacio · Asegurar la inclusión y participación de niños, niñas y adolescentes sin discriminación · Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia de la niñez y los procedimientos de presentación de informes · Detectar y reportar las necesidades de protección y las brechas en los Espacios y en torno a ellos, y consultar al equipo de gestión de casos, según los procedimientos acordados. · Coordinación y planificación conjunta con el departamento de educación, cuando esté presente, según la orientación del supervisor. ALCANCE DEL PUESTO: Reporta a: Oficial de CFS y movilización comunitaria. Dimensiones: El/la asistente de espacios amigables (CFS) serán responsables de llevar a cabo actividades recreativas, deportivas, culturales y de apoyo psicosocial en los espacios amigables para niños, niñas y adolescentes (CFS). Personal que reporta directamente a este puesto: Tutor de espacios amigables. Responsabilidades de presupuesto: Ninguna EXPERIENCIA Y CUALIDADES · Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u otras disciplinas relacionadas · Mínimo 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables · Posibilidad de llevar a cabo actividades para niños en movimiento o en tránsito · Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales · Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos · Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados · Buenas habilidades de comunicación oral y verbal · Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas · Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes · Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): Exigencia: · Se responsabiliza de la toma de decisiones, la gestión de recursos de manera eficiente, el logro y el rol de mensajero de los valores de Save the Children · Hace que el equipo sea responsable de cumplir con sus responsabilidades, dándoles la libertad de entregar de la mejor manera que les parezca, proporcionando el desarrollo necesario para mejorar el desempeño y aplicar las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados. · Presenta resultados medibles de alta calidad · Visión / orientación de futuro Colaboración: · Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes. · Apertura para trabajar con diversidad cultural, valores y diferentes perspectivas de personas. Creatividad: · Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. · Dispuesto a tomar riesgos disciplinados. Integridad: Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza. COMPETENCIAS: (De acuerdo con marco de competencias de Save the Children)
  1. Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

  2. Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización

  3. Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

Igualdad de Oportunidades El titular del puesto debe realizar sus tareas y respetar la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI. Salud y seguridad El titular del puesto debe realizar sus tareas y respetar las Políticas de Salud y Seguridad. Salvaguarda a nuestro personal El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI. NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a verificar la información personal suministrada, así como hacer uso de los datos personales para el efecto de comprobación en bases de datos públicos y privados relacionados con nuestras políticas anti fraude , lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
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