United Nations Development Programme (UNDP)

Asesor/a Coordinador/a Del área De Planeación, Monitoreo Y Evaluación

United Nations Development Programme (UNDP)

Job Description

 

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el Desarrollo Sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, y bajo la supervisión directa de la Representante de País, el/la “Asesor/a- Coordinador/a del área de planeación, monitoreo y evaluación” desempeña las siguientes funciones:

Coordinar las funciones de planeación:

  • Coordinar el área de planeación, monitoreo y evaluación, garantizando el cumplimiento de los planes de trabajo, la ejecución presupuestal y la provisión de apoyo y servicios a las áreas de programa y a contrapartes.

  • Asegurar la coherencia estratégica y programática en la planeación de las intervenciones de la Oficina.

  • Asegurar que los principios de Gestión Basada en Resultados sean aplicados en todas las acciones de la oficina.

  • Liderar los procesos de planeación plurianual (Nota Estratégica) y Planes Anuales de ONU Mujeres, y su coherencia con procesos de planeación al interno del Sistema de las Naciones Unidas, UNSDCF.

  • Contribuir a la planeación de las áreas temáticas y de los proyectos.

  • Articular con el enlace de planeación entre Sede, Oficina regional y oficina país, aplicando orientaciones corporativas.

  • Realizar acciones para fortalecer el mandato normativo de ONU Mujeres y el enfoque de género en el trabajo interagencial y en la programación conjunta, incluyendo los marcadores de género.

Proveer asesoría y apoyo a toma de decisiones estratégicas de Representación

  • Apoyar la toma de decisiones estratégicas de la representación y proveer asesoría temática para la eficiencia y eficacia organizacional.

  • Preparar insumos para Representación sobre estado ejecución/implementación, pipeline, estado proyectos, etc.

  • Representar al área de planeación, monitoreo y evaluación y a ONU Mujeres en espacios nacionales e internacionales, según sea solicitado.

Coordinar acciones de monitoreo y reporting

  • Coordinar procesos de monitoreo del avance de la Nota Estratégica de ONU Mujeres y de los proyectos implementados por la oficina.

  • Asegurar el control de calidad de la ejecución de los planes anual a todos los niveles.

  • Asegurar la calidad y la elaboración en tiempo de los reportes a donantes, al estado, al interno del SNU y a las contrapartes.

  • Coordinar el monitoreo y actualización de los sistemas de gestión de información de ONU Mujeres y del Sistema de Naciones Unidas donde la agencia contribuye.

Contribuir a estrategias de movilización de recursos

  • Contribuir a la formulación propuestas asegurando apoyo externo cuando sea necesario y la relación con donantes en etapa de formulación de propuestas.

  • Garantizar el control de calidad de documentos de proyectos y notas conceptuales, asegurando alineamiento con Nota Estratégica e Iniciativas Banderas de ONU Mujeres.

  • Monitorear y analizar el estado de movilización de recursos y proveer alertas y actualizaciones a representación.

Coordinar procesos de evaluación, gestión de conocimiento, recolección y uso de lecciones aprendidas

  • Liderar los procesos de evaluación corporativos, de programa y proyectos.

  • Liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades para la evaluación de políticas públicas con enfoque de género.

  • Colaborar y apoyar a la oficina regional y a la sede para la implementación de iniciativas en ámbito de evaluación con enfoque de género.

  • Coordinar acciones de gestión de conocimiento para la recolección y uso de lecciones y para la promoción del aprendizaje organizacional, así como realizar el oversight del desarrollo de productos de conocimiento clave.

Coordinar la Secretaría Técnica de Mecanismos de la Sociedad Civil y la articulación técnica con el Fondo ONU para el Sostenimiento de la Paz

  • Coordinar los procesos de formulación de términos de referencia, convocatoria, implementación/ejecución de los proyectos y relación con organizaciones postulantes, en el marco de mecanismos de apoyo a sociedad civil en estrecha articulación con el área programática relevante.

  • Estandarizar procesos y gestionar procesos competitivos de selección de organizaciones de la sociedad civil.

  • Coordinar los procesos de comunicación, reporting y relaciones con APC, fondos (MPTF, WPHF, etc.), agencias ONU asesoras y donantes clave.

  • Preparación de insumos de ONU Mujeres en su calidad de agencia representante del SNU en el Comité técnico y directivo del Fondo en articulación con el área de Mujeres, Paz y Seguridad.

Articulación estratégica con el proyecto de estadísticas de la oficina

  • Proveer orientación estratégica y realizar el oversight de la implementación/ejecución de proyectos de estadísticas con enfoque de género, en particular la iniciativa bandera “Cada Mujer y Niña Cuenta”.

  • Mantener las relaciones con el equipo central del Programa “Cada Mujer y Niña Cuenta” en la Sede y con socios estratégicos.

  • Asegurar apoyo a Instituciones del Estado en el desarrollo de sistemas estadísticos con enfoque de género.

  • Promover iniciativas de coordinación y de gestión de conocimiento para garantizar la difusión y uso apropiado de las estadísticas de género interna y externamente.

  • Promover la producción de publicaciones derivadas de datos cuantitativos

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

  • Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

  • Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.

  • Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

  • Responsabilidad

  • Solución creativa de problemas

  • Comunicación efectiva

  • Colaboración incluyente

  • Compromiso con Contrapartes

  • Liderazgo y ejemplo.

Required Skills and Experience

  • Profesional en ciencias económicas, ciencias sociales, ciencias políticas o áreas afines

  • Maestría en desarrollo, cooperación, economía o áreas afines

  • Diez (10) años de experiencia profesional en área de coordinación o implementación o formulación de proyectos, programas o políticas de desarrollo. De los cuales cuatro (4) años de experiencia especifica en liderazgo o coordinación de procesos de planeación, monitoreo y evaluación con enfoque de género.

  • Se valora experiencia con el Sistema de Naciones Unidas, u otras agencias de cooperación internacional.

  • Conocimiento en derecho humanos de las mujeres y perspectiva de género.

  • Conocimiento en Planeación, Monitoreo y Evaluación de programas.

  • Conocimiento de fondos o mecanismos de apoyo a sociedad civil.

  • Conocimiento de métodos de investigación.

  • Conocimientos de Management equipos, programas y proyectos

  • Español e inglés hablado y escrito.

  • Habilidades de redacción.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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