Experto/a en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres, la entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, fue establecida con el objetivo de eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad de género. La organización trabaja en múltiples países y tiene como misión asegurar que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones concretas a nivel global. ONU Mujeres se enfoca en la promoción de los derechos humanos, la paz y la seguridad, y coordina esfuerzos con gobiernos y la sociedad civil para abordar las causas profundas de la desigualdad de género.

Job Overview:
El puesto de Experto/a en Gestión del Conocimiento implica la responsabilidad de alinear los esfuerzos de gestión del conocimiento con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres. Esto incluye el diseño e implementación de estrategias y planes de gestión del conocimiento, así como la producción y difusión de informes y productos de conocimiento. El experto/a trabajará de manera autónoma, colaborando estrechamente con oficinas nacionales y equipos de programas en la región de América Latina y el Caribe. Este rol es fundamental para fortalecer la capacidad institucional de la organización en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, asegurando que el conocimiento se capte, organice y utilice de manera efectiva.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Experto/a en Gestión del Conocimiento incluyen:

• Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de gestión del conocimiento para la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (ACRO).
• Definir un enfoque integral de gestión del conocimiento, mejorando el intercambio de conocimientos y asegurando resultados planificados.
• Identificar y documentar buenas prácticas en la región.
• Mantenerse actualizado sobre desarrollos temáticos relevantes y compartir ese conocimiento.
• Gestionar la comunicación interna y apoyar la incidencia pública sobre avances en el intercambio de conocimientos.
• Coordinar con el equipo de gestión del conocimiento de sede y reportar sobre el trabajo regional.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Dar seguimiento a la producción de informes y otros productos de conocimiento, asegurando la calidad y la integración de enfoques.
• Promover la difusión de productos de conocimiento regionales y apoyar en la coordinación de eventos de lanzamiento.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga un enfoque analítico y estructurado, atención al detalle, y un fuerte compromiso con la calidad técnica. Además, se espera que el candidato tenga autonomía y capacidad para cumplir con plazos establecidos, así como un compromiso con los principios de igualdad de género y derechos humanos. Se valorarán buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo colaborativo.

Educational Background:
El candidato ideal debe poseer un título universitario en áreas relacionadas con la gestión del conocimiento, desarrollo social, estudios de género, o campos afines. Se valorará la formación adicional en gestión de proyectos o en temas de igualdad de género.

Experience:
Se requiere experiencia previa en gestión del conocimiento, desarrollo de estrategias y planes, así como en la producción y difusión de informes y productos de conocimiento. La experiencia en el trabajo con organizaciones internacionales o en el ámbito de la igualdad de género es altamente valorada.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de inglés y otros idiomas de la región como un plus.

Additional Notes:
Esta es una asignación 100% remota, lo que significa que el candidato podrá desempeñar sus funciones desde su país de residencia. Es esencial contar con una conexión estable a internet y un entorno de trabajo adecuado. La función implica interacción frecuente con colegas y socios en la región, así como participación en reuniones virtuales durante el horario laboral de la Entidad Anfitriona.