Especialista en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Su misión es eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre géneros como socios y beneficiarios del desarrollo. Fundada en 2010, ONU Mujeres trabaja en múltiples países y tiene como objetivo asegurar que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones concretas a nivel global. La organización se enfoca en la construcción de alianzas efectivas con gobiernos, sociedad civil y otros actores relevantes para promover los derechos humanos y la igualdad de género en todas sus iniciativas.

Job Overview:
El Especialista en Gestión del Conocimiento será responsable de garantizar que los esfuerzos en gestión del conocimiento estén alineados con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres. Este rol implica diseñar e implementar estrategias y planes de gestión del conocimiento, así como coordinar la producción y difusión de informes y productos de conocimiento. El especialista trabajará de manera autónoma y colaborará estrechamente con oficinas nacionales y equipos de programas en la región de América Latina y el Caribe. Este puesto es fundamental para fortalecer la capacidad institucional de la organización en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, asegurando que el conocimiento se capte, organice y utilice de manera efectiva.

Duties and Responsibilities:

• Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres, mejorando el intercambio de conocimientos y asegurando resultados planificados.
• Identificar y documentar buenas prácticas en la región para su difusión.
• Mantenerse actualizado sobre desarrollos en áreas temáticas relevantes y compartir este conocimiento.
• Gestionar la comunicación interna y apoyar la incidencia pública sobre avances en gestión del conocimiento.
• Coordinar con el equipo de gestión del conocimiento de sede y reportar sobre el trabajo regional.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Apoyar en la producción de informes y otros productos de conocimiento, asegurando la integración de enfoques integrales.
• Promover la difusión de productos de conocimiento regionales y dar seguimiento a su impacto.
• Entregar informes mensuales sobre las actividades realizadas.

Required Qualifications:
Se requiere un enfoque analítico y estructurado, atención al detalle, y un fuerte compromiso con la calidad técnica. El candidato debe demostrar autonomía y capacidad para cumplir con plazos establecidos, así como un compromiso con los principios de igualdad de género y derechos humanos. Se valorarán buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo colaborativo.

Educational Background:
El candidato ideal debe poseer un título universitario en áreas relacionadas con ciencias sociales, desarrollo, género, o campos afines. Se valorará la formación adicional en gestión del conocimiento o áreas relacionadas.

Experience:
Se requiere experiencia previa en gestión del conocimiento, desarrollo de estrategias y trabajo en contextos de igualdad de género. Se valorará la experiencia en el trabajo con organizaciones internacionales o en el ámbito de la cooperación internacional.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de inglés y otros idiomas relevantes para la región.

Additional Notes:
Esta es una asignación remota, lo que significa que el candidato trabajará desde su país de residencia. Se requiere una conexión estable a internet y un entorno de trabajo adecuado. La función implica interacción frecuente con colegas y socios en la región, así como participación en reuniones virtuales durante el horario de trabajo de la Oficina Regional.