Consultant National pour l'élaboration des outils de communication des risques

Job Posting Organization:
L'UNICEF, fondé en 1946, est une organisation internationale qui œuvre dans plus de 190 pays et territoires. Sa mission principale est de sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. L'UNICEF est engagé dans la promotion des droits de chaque enfant, ce qui est considéré non seulement comme un métier, mais comme une vocation. L'organisation offre à son personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. L'UNICEF est également reconnu pour son ensemble attractif de rémunérations et d'avantages, et il s'efforce de construire des carrières significatives pour ses employés.

Job Overview:
Le consultant national sera chargé de développer des supports de communication efficaces, culturellement appropriés et alignés sur les principes de la communication pour le changement social et comportemental (SBC). L'objectif principal de cette consultation est de promouvoir l'adoption de comportements clés dans le cadre de la préparation et de la réponse aux urgences au Tchad. Le consultant devra identifier les besoins en matière de supports de communication sur les risques pandémiques, définir et harmoniser les messages clés SBC, concevoir une gamme de supports adaptés aux différents canaux et contextes, élaborer des outils sur les risques attendus, tester la compréhension des supports auprès des communautés, valider les prémaquettes, appuyer la validation technique des supports, et finaliser des produits prêts à diffusion et reproduction.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant incluent :

• Identifier les besoins en matière de supports de communication sur les risques pandémiques au niveau national en fonction des audiences cibles et des comportements prioritaires.
• Définir et harmoniser les messages clés SBC.
• Concevoir une gamme de supports de communication adaptés aux différents canaux et contextes.
• Élaborer les différents outils sur les risques attendus.
• Tester (si possible) la compréhension et la pertinence des supports auprès des communautés.
• Valider les prémaquettes.
• Appuyer la validation technique des supports.
• Finaliser des produits prêts à diffusion et reproduction.

Required Qualifications:
Les qualifications minimales requises pour ce poste incluent un Master en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales. Une expérience d'au moins 5 ans dans la conception et la mise en œuvre d'interventions de Communication des Risques et d'Engagement Communautaire (CREC) et changement social et comportemental est également requise. De plus, une expérience avérée dans des contextes d'urgences sanitaires et de réponses multi-épidémiques est un atout.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un Master dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales et comportementales, la sociologie, l'anthropologie, la communication ou les relations publiques. Cette formation est essentielle pour comprendre les dynamiques sociales et culturelles qui influencent la communication et le comportement des communautés.

Experience:
Le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans des rôles similaires, avec une expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication, ainsi que dans la planification de programmes de développement social. Une expérience dans des contextes d'urgences sanitaires et de réponses multi-épidémiques est fortement souhaitée.

Languages:
Une parfaite maîtrise du français est obligatoire, tandis que de bonnes connaissances en anglais sont considérées comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces deux langues est cruciale pour le succès dans ce rôle, étant donné la diversité des parties prenantes et des communautés avec lesquelles le consultant interagira.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 1.5 mois et le travail se déroulera au bureau. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap. L'organisation applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements inappropriés et s'engage à protéger tous les enfants. Les candidats doivent soumettre un profil TMS à jour, un CV, une lettre de motivation et une offre financière distincte. L'UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.