Job Description
Job Posting Organization:
Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, establecida para brindar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, y comunidades vulnerables. DRC opera en más de 40 países, incluyendo Venezuela, donde gestiona operaciones desde su oficina en Caracas y tres oficinas de campo en los estados de Sucre, Apure y Zulia. Su misión es proporcionar apoyo integral a las poblaciones afectadas por crisis, garantizando su dignidad y derechos humanos.
Job Overview:
El Oficial de Recursos Humanos será responsable de proporcionar apoyo administrativo, operativo y técnico en los procesos de la operación de DRC en Venezuela. Este rol es crucial para asegurar que las operaciones de recursos humanos se realicen de acuerdo con las regulaciones internas de DRC, las normativas de los donantes y la legislación venezolana. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión de la líder de equipo de Recursos Humanos y deberá ser capaz de manejar múltiples tareas relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la inducción de nuevos empleados y la evaluación del desempeño, todo ello en un contexto de respuesta a emergencias.
Duties and Responsibilities:
Required Qualifications:
Se requiere un mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de ONGs o en organizaciones sin fines de lucro. Se valorará un buen conocimiento de Microsoft Office, sensibilidad cultural, capacidad para manejar información confidencial, y habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
Educational Background:
El candidato debe tener un título profesional en Ciencias Administrativas, Psicología con énfasis organizacional, o campos afines que respalden su capacidad para desempeñar funciones en Recursos Humanos.
Experience:
El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, con preferencia por aquellos que hayan trabajado en entornos de ONGs o en el sector humanitario, donde la sensibilidad cultural y la capacidad de trabajar en un entorno diverso son esenciales.
Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento del inglés como un plus que puede facilitar la comunicación en un entorno internacional.
Additional Notes:
El contrato tiene una duración inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión sujeta a disponibilidad presupuestal. El salario se encuentra en la Banda H y la organización cubre el seguro HCM en su totalidad. La contratación es a nivel nacional, y se espera que los solicitantes presenten una carta de presentación y un CV en español a través de la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes se revisarán continuamente, y DRC se reserva el derecho de cerrar la vacante antes de la fecha límite si se identifica a un candidato adecuado.
Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, establecida para brindar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, y comunidades vulnerables. DRC opera en más de 40 países, incluyendo Venezuela, donde gestiona operaciones desde su oficina en Caracas y tres oficinas de campo en los estados de Sucre, Apure y Zulia. Su misión es proporcionar apoyo integral a las poblaciones afectadas por crisis, garantizando su dignidad y derechos humanos.
Job Overview:
El Oficial de Recursos Humanos será responsable de proporcionar apoyo administrativo, operativo y técnico en los procesos de la operación de DRC en Venezuela. Este rol es crucial para asegurar que las operaciones de recursos humanos se realicen de acuerdo con las regulaciones internas de DRC, las normativas de los donantes y la legislación venezolana. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión de la líder de equipo de Recursos Humanos y deberá ser capaz de manejar múltiples tareas relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la inducción de nuevos empleados y la evaluación del desempeño, todo ello en un contexto de respuesta a emergencias.
Duties and Responsibilities:
- Reclutamiento y selección: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo el seguimiento de candidatos, la administración de pruebas técnicas, la recolección de documentos y la actualización de la herramienta de selección HR Recruiter. Mantener la documentación asociada al reclutamiento y asegurar la correcta creación de expedientes de trabajadores.
- Contrataciones y nuevos ingresos: Gestionar el proceso de contratación e ingreso de nuevos empleados, asegurando la correcta documentación y la inclusión en sistemas de salud y parafiscales.
- Programa de inducción: Planificar y coordinar sesiones de inducción para nuevos empleados, asegurando su asistencia y la calidad de las presentaciones.
- Evaluación y desempeño: Implementar procesos de evaluación de desempeño, realizar seguimientos trimestrales y facilitar capacitaciones sobre retroalimentación y desarrollo de carrera.
- Programa de bienestar: Coordinar reuniones con el corredor de seguros y gestionar el programa de bienestar a nivel nacional, alineando estrategias con los resultados de encuestas de clima organizacional.
- Otros: Mejorar procesos de Recursos Humanos, apoyar actividades operativas y mantener actualizada la data del Dashboard de Recursos Humanos.
Required Qualifications:
Se requiere un mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de ONGs o en organizaciones sin fines de lucro. Se valorará un buen conocimiento de Microsoft Office, sensibilidad cultural, capacidad para manejar información confidencial, y habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
Educational Background:
El candidato debe tener un título profesional en Ciencias Administrativas, Psicología con énfasis organizacional, o campos afines que respalden su capacidad para desempeñar funciones en Recursos Humanos.
Experience:
El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, con preferencia por aquellos que hayan trabajado en entornos de ONGs o en el sector humanitario, donde la sensibilidad cultural y la capacidad de trabajar en un entorno diverso son esenciales.
Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento del inglés como un plus que puede facilitar la comunicación en un entorno internacional.
Additional Notes:
El contrato tiene una duración inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión sujeta a disponibilidad presupuestal. El salario se encuentra en la Banda H y la organización cubre el seguro HCM en su totalidad. La contratación es a nivel nacional, y se espera que los solicitantes presenten una carta de presentación y un CV en español a través de la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes se revisarán continuamente, y DRC se reserva el derecho de cerrar la vacante antes de la fecha límite si se identifica a un candidato adecuado.
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Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
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