Líder de Equipo de Refugio e Infraestructura

Job Posting Organization:
El Consejo Dánes para Refugiados (DRC) es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias más destacadas a nivel mundial, establecida con el objetivo de proporcionar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados y comunidades vulnerables. Con operaciones en más de 40 países, DRC se dedica a ofrecer soluciones efectivas y sostenibles a las crisis humanitarias. La organización se enfoca en la protección de los derechos humanos y la dignidad de las personas afectadas por conflictos y desastres, trabajando en colaboración con diversas partes interesadas para maximizar el impacto de sus intervenciones. En Venezuela, DRC gestiona sus operaciones desde la oficina principal en Caracas y cuenta con varias oficinas de campo en diferentes estados, implementando programas que abarcan desde la asistencia legal hasta la seguridad alimentaria.

Job Overview:
El Líder de Equipo de Refugio e Infraestructura será responsable de liderar la respuesta de emergencia y la recuperación en el sector de refugio e infraestructura, bajo la supervisión del Gerente de WASH & Shelter. Este puesto implica coordinar la ejecución de evaluaciones de necesidades y supervisar las actividades implementadas en el terreno, asegurando que se cumplan los estándares humanitarios y que se aborden las necesidades de las poblaciones afectadas. El líder también será responsable de la gestión del equipo, garantizando que se mantenga un enfoque en la protección, la inclusión y la rendición de cuentas hacia las comunidades atendidas. Se espera que el candidato seleccionado tenga habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos en contextos humanitarios, así como un compromiso con los principios de protección y derechos humanos.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Líder de Equipo de Refugio e Infraestructura incluyen, pero no se limitan a: gestionar y supervisar a los Oficiales de Shelter & Infraestructura, delegar tareas y realizar seguimiento del desempeño del equipo; identificar necesidades de capacitación y apoyar el desarrollo de capacidades del personal; realizar un seguimiento diario de las intervenciones, identificando riesgos y oportunidades de mejora; desarrollar y supervisar planes de trabajo para proyectos de Shelter & Infraestructura; coordinar evaluaciones de necesidades y procesos de selección de beneficiarios; consolidar información para la toma de decisiones estratégicas; participar en la elaboración de informes y propuestas; coordinar la identificación de infraestructuras afectadas y supervisar la ejecución de rehabilitaciones; mantener comunicación con autoridades y socios; garantizar la recopilación y análisis de datos de proyectos; y apoyar en la planificación logística y seguimiento de presupuestos.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer un mínimo de 3 años de experiencia en coordinación técnica en contextos humanitarios, así como experiencia en la implementación de proyectos de infraestructura. Se requiere un sólido conocimiento de los estándares humanitarios aplicables a Shelter, habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios, y experiencia en la supervisión de obras de construcción. Además, se valorará el compromiso con las políticas de la organización y la capacidad para trabajar en entornos desafiantes.

Educational Background:
Se requiere un título universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura, con experiencia específica en proyectos de Shelter o Infraestructura. Esta formación académica es fundamental para garantizar que el candidato tenga los conocimientos técnicos necesarios para liderar las intervenciones en el sector.

Experience:
El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en roles de coordinación técnica en el ámbito humanitario, así como experiencia demostrada en la supervisión y control de obras de construcción y rehabilitación de infraestructura. La experiencia en la gestión de proyectos en contextos de emergencia es altamente valorada.

Languages:
Es obligatorio que los candidatos tengan fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado. Un nivel B2 de inglés es deseable, ya que facilitará la comunicación con socios internacionales y la elaboración de informes.

Additional Notes:
El contrato estará sujeto a la disponibilidad presupuestal y la duración del mismo dependerá de la continuidad del proyecto. Se ofrece un salario en la Banda G y un seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. DRC promueve un ambiente de trabajo colaborativo y se espera que los candidatos demuestren competencias básicas como la excelencia en resultados, colaboración, iniciativa, comunicación efectiva y demostración de integridad. El proceso de solicitud requiere que los candidatos presenten una carta de presentación y un CV actualizado en español, y las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Las entrevistas se programarán de manera continua y DRC se reserva el derecho de cerrar la vacante antes de la fecha límite si se identifica a un candidato adecuado.