Consultant(e) pour la redynamisation du mécanisme national de promotion de la femme

Job Posting Organization:
UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la population) est l'agence des Nations Unies chargée de promouvoir la santé reproductive et les droits des femmes. Fondée en 1969, UNFPA opère dans plus de 150 pays et territoires, avec pour mission de garantir que chaque grossesse soit désirée, chaque accouchement soit sans danger et que chaque jeune puisse réaliser son potentiel. L'organisation s'engage à atteindre les Objectifs de développement durable d'ici 2030, en se concentrant sur des résultats interconnectés tels que la fin des décès maternels évitables et la violence basée sur le genre. UNFPA valorise la diversité et l'inclusion dans son personnel, encourageant les candidatures de femmes et de groupes sous-représentés.

Job Overview:
Le consultant(e) sera chargé(e) de réaliser une analyse institutionnelle approfondie du mécanisme national de promotion de la femme à Djibouti. Cela inclut l'évaluation des mandats, structures, capacités et mécanismes de coordination liés à la mise en œuvre de la Politique nationale genre. Le consultant(e) devra également renforcer le leadership et les capacités de coordination du Ministère de la Femme, élaborer un plan d'action opérationnel pour redynamiser le mécanisme, et établir un cadre de collaboration entre le Ministère et le Caucus Genre. Ce rôle est essentiel pour améliorer la coordination intersectorielle et assurer un suivi structuré des engagements nationaux en matière d'égalité de genre.

Duties and Responsibilities:

• Réaliser une analyse institutionnelle du mécanisme national de promotion de la femme, en identifiant ses forces, faiblesses, opportunités et défis.
• Évaluer les mandats, structures et capacités du Ministère de la Femme.
• Renforcer le leadership et les capacités de coordination du Ministère.
• Élaborer un plan d'action opérationnel pour redynamiser le mécanisme.
• Renforcer les capacités du Caucus Genre en matière de gouvernance et d'évaluation des politiques publiques.
• Mettre en place un cadre de collaboration entre le Ministère et le Caucus Genre.
• Organiser des sessions de validation avec les parties prenantes.
• Produire un rapport final consolidé avec analyses et recommandations.

Required Qualifications:
Diplôme universitaire avancé (Master minimum) en genre, politiques publiques, gouvernance, sciences politiques, droit ou domaine connexe. Minimum dix ans d’expérience internationale pertinente dans les domaines de l’égalité de genre, de la gouvernance et du renforcement institutionnel. Expérience confirmée d’appui à des ministères chargés des droits des femmes et des mécanismes nationaux de promotion de la femme. Expertise en diagnostic institutionnel et en analyse organisationnelle. Capacité à concevoir et animer des programmes de renforcement des capacités et de dialogue multipartites. Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication.

Educational Background:
Un Master dans un domaine pertinent est requis, tel que les études de genre, les politiques publiques, la gouvernance ou le développement institutionnel. Une formation complémentaire en droits humains ou en développement durable serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins dix ans d'expérience internationale dans des rôles similaires, avec une expertise démontrée dans le domaine de l'égalité de genre et du renforcement institutionnel. Une expérience avec les Nations Unies ou des organisations internationales est souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Le poste est à temps plein pour une durée de deux mois, avec un calendrier organisé pour commencer en septembre 202

• UNFPA offre un package de rémunération attractif, y compris un salaire net compétitif et une assurance santé. L'organisation promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des genres et d'inclusion, encourageant les candidatures de femmes et de groupes sous-représentés.