Assistant Protection Prévention (VBG/CBP)

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de leur offrir des opportunités pour un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables, et œuvre pour une intégration réussie des réfugiés. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu. Le bureau pays est situé à Goma, et l'organisation emploie un nombre significatif de personnes pour mener à bien ses missions humanitaires.

Job Overview:
Le poste d'Assistant Protection Prévention (VBG/CBP) est essentiel pour la mise en œuvre des activités de prévention et de protection au sein des communautés touchées par le déplacement en République Démocratique du Congo. L'objectif principal de ce rôle est de répondre aux besoins urgents des personnes déplacées et des communautés hôtes affectées par le conflit, en adoptant une approche intégrée de protection. L'assistant sera responsable de l'animation des activités de prévention dans des espaces sécurisés pour les femmes et les filles, ainsi que dans des espaces amis des enfants. Ce poste nécessite une interaction constante avec les membres de la communauté pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux de violence basée sur le genre (VBG) et de protection des enfants. L'assistant devra également évaluer les besoins de la communauté et adapter les interventions en conséquence, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de protection.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités de l'Assistant Protection Prévention incluent, mais ne se limitent pas à : diffuser des messages clés et mener des activités d'information et de sensibilisation ; organiser des séances de dialogue avec la population sur la prévention de la VBG ; concevoir et réaliser des activités de groupe pour les femmes et les filles, ainsi que pour les hommes dans les espaces sécurisés ; faciliter des activités d'éducation communautaire et de soutien psychosocial ; surveiller les changements de comportement et évaluer les stratégies existantes ; développer des messages clés adaptés aux besoins communautaires ; maintenir une communication régulière avec le chef d'équipe protection ; remonter les informations du terrain pour ajuster les interventions ; assurer une présence quotidienne dans la communauté pour soutenir l'approche ; comprendre les dynamiques communautaires ; participer à l'élaboration de matériel de sensibilisation ; gérer la documentation liée aux processus d'apprentissage et d'évaluation ; et collaborer avec d'autres équipes de protection pour garantir l'intégration des approches.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience dans la mise en œuvre de projets de protection, notamment en matière de sensibilisation à la VBG et de soutien psychosocial, est obligatoire. Une expérience en mobilisation communautaire est un atout. Les candidats doivent avoir au moins deux années d'expérience professionnelle en protection, en particulier dans des programmes de prévention de la VBG, d'engagement communautaire ou de gestion de cas de VBG ou de protection de l'enfance dans des zones sensibles. De plus, une bonne maîtrise des compétences informatiques, notamment Word et Excel, est nécessaire, ainsi qu'une expérience dans l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG.

Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme pertinent dans un domaine lié au travail social, à la psychologie ou à un domaine connexe. Ce diplôme est essentiel pour comprendre les enjeux psychosociaux et les dynamiques de protection dans les contextes de crise.

Experience:
Le poste requiert au moins deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des programmes de prévention de la VBG, d'engagement communautaire ou de gestion de cas. Une expérience antérieure dans des contextes humanitaires ou de crise est fortement souhaitée, car elle permet de mieux appréhender les défis et les besoins des populations vulnérables.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire pour ce poste. La connaissance du swahili et d'autres langues locales du Grand Nord Kivu et de l’Ituri est souhaitée, car cela facilitera la communication avec les communautés locales et l'engagement communautaire.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 2026, et le lieu d'affectation sera principalement à Mangala en Ituri. DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures féminines pour promouvoir la parité entre les sexes. Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant un CV et une lettre de motivation, et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.