Assistante Protection/Gestion de Cas VBG

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec un bureau basé à Goma et des opérations qui se sont étendues à la province du Nord Kivu.

Job Overview:
Le poste d'Assistante Protection/Gestion de Cas VBG est essentiel pour répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement. L'assistante sera responsable des activités de soutien psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas pour les survivantes de violences basées sur le genre (VBG). Ce rôle implique une interaction directe avec les communautés ciblées, en veillant à respecter les bonnes pratiques et à maintenir la confidentialité tout au long du processus de prise en charge. L'assistante travaillera en étroite collaboration avec le chef d'équipe de la réponse GBV pour garantir une prise en charge de qualité et adapter les interventions en fonction des besoins identifiés sur le terrain.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Assistante Protection/Gestion de Cas VBG incluent :

• Identifier les survivantes de VBG au sein de la communauté et assurer leur sécurité.
• Gérer les cas et fournir un soutien psychosocial aux survivantes.
• Collaborer avec les formations sanitaires pour garantir une prise en charge médicale adéquate.
• Encadrer des groupes de femmes et maintenir des interactions fréquentes avec les autres membres de l'équipe.
• Assurer un suivi régulier des services et des actions énumérées dans le plan de prise en charge.
• Travailler avec des superviseurs et d'autres acteurs pertinents pour garantir un soutien multidisciplinaire.
• Documenter régulièrement les dossiers et mettre à jour les bases de données pour un archivage complet.
• Respecter les protocoles de protection des données et le principe de confidentialité.
• Appuyer la chargée de protection dans la coordination des activités de sensibilisation communautaire. 1
• Compléter la documentation administrative et financière liée aux tâches. 1
• Maintenir la cartographie des services de la zone à jour.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Diplôme en travail social, psychologie ou toute autre formation pertinente.
• Au moins un an d'expérience professionnelle en protection, en particulier dans la gestion de cas de VBG ou de protection de l'enfance.
• Expérience dans des tâches administratives.
• Bonnes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de Word et Excel.
• Expérience dans l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG.
• Compétences en collecte de données avec des applications telles que kobocollect et ODK collect.

Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Des formations supplémentaires ou des expériences en protection sont également bienvenues, ce qui souligne l'importance d'une base éducative solide pour ce rôle.

Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans la gestion de cas de VBG ou de protection de l'enfance, de préférence dans des zones sensibles. Une expérience antérieure dans des rôles similaires est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, tandis que la maîtrise du swahili et de la langue locale (Badha ou Alur) est considérée comme un atout. Cela souligne l'importance de la communication efficace avec les communautés locales et les bénéficiaires.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui d'un contrat local. La date de début prévue est en septembre 202

• DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures féminines pour promouvoir la parité entre les sexes. Les candidats doivent soumettre un CV de maximum 3 pages et une lettre de motivation d'une page, en français, au plus tard le 25 août 2026.