Chargé.e Protection Prévention VBG

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de les aider à accéder à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables, et œuvre pour une intégration réussie des réfugiés. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma, et l'organisation emploie plusieurs centaines de personnes dans divers pays.

Job Overview:
Le poste de Chargé.e Protection Prévention VBG est essentiel pour répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement en République Démocratique du Congo. Le titulaire de ce poste sera membre de l'équipe RRM (équipe mobile de protection) et sera responsable de la mise en œuvre des activités de prévention, y compris l'engagement et la mobilisation communautaire. Le Chargé.e de Protection Prévention VBG gérera des programmes de prévention dans des espaces sécurisés pour les femmes et les filles, ainsi que dans des espaces amis des enfants, en utilisant une approche communautaire mobile. Ce rôle implique également la formation et la supervision des structures communautaires pour améliorer l'accès des femmes et des enfants à des informations essentielles sur les risques et les services disponibles. Le Chargé.e de Protection Prévention VBG devra également mener des activités de mobilisation communautaire et de renforcement des capacités, tout en diffusant des messages clés sur la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et les risques liés aux enfants, notamment dans le contexte d'épidémies comme celle d'Ebola.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé.e de Protection Prévention VBG incluent :

• Créer des messages clés et des activités d'information et de sensibilisation en collaboration avec les responsables communautaires et les groupes de femmes.
• Organiser et superviser des activités éducatives pour les femmes et les filles dans des espaces sécurisés.
• Développer et mettre en œuvre des programmes psychosociaux pour la communauté ciblée.
• Comprendre les défis d'accès aux services de base rencontrés par les femmes et les filles.
• Communiquer régulièrement avec le chef d'équipe protection pour assurer une prise en charge de qualité.
• Adapter les interventions en fonction des informations recueillies sur le terrain.
• Participer à des interventions d'urgence en cas d'alerte dans les zones environnantes.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de protection, y compris des sensibilisations sur les VBG et le soutien psychosocial.
• Expérience en mobilisation communautaire est un atout.
• Connaissance des approches EMAP et SASA est appréciée.
• Au moins deux années d'expérience professionnelle en protection, en particulier dans les programmes de prévention des VBG et la gestion de cas.
• Bonnes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de Word et Excel.
• Expérience de l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG.

Educational Background:
Le candidat idéal doit avoir un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une formation supplémentaire ou des certifications dans des domaines liés à la protection des enfants ou à la prévention des violences basées sur le genre seraient un plus.

Experience:
Le poste nécessite au moins deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des programmes de prévention des VBG, l'engagement communautaire et la gestion de cas. Une expérience antérieure dans des contextes sensibles est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, et la maîtrise du swahili est également requise. La connaissance d'autres langues locales serait un atout.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202

• Le poste est basé à Mangala et dans l'équipe RRM mobile également à Mangala, tous en Ituri. DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures de femmes pour promouvoir la parité entre les sexes.