Chef d’Équipe Protection / MHPSS / Protection de l’Enfance

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables aux crises humanitaires. En République Démocratique du Congo (RDC), DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009, avec des opérations qui se sont progressivement étendues à plusieurs provinces, notamment l'Ituri et le Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma et emploie un personnel diversifié pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits et les déplacements.

Job Overview:
Le Chef d’Équipe Protection / MHPSS / Protection de l’Enfance est responsable de la supervision de l'équipe mobile de protection déployée dans les zones touchées par des urgences humanitaires en Ituri. Ce poste exige une gestion technique et opérationnelle des interventions de protection, y compris la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG), la Protection de l’Enfance (PE), ainsi que le soutien en santé mentale et psychosocial (MHPSS). Le titulaire du poste doit s'assurer que les interventions sont conformes aux normes techniques de DRC et aux principes humanitaires. En collaboration avec le Protection Manager, le Chef d’Équipe doit garantir la qualité des interventions et la coordination avec les partenaires locaux et les autorités. Ce rôle implique également le renforcement des capacités de l'équipe et l'analyse des alertes de protection pour adapter les réponses aux besoins identifiés.

Duties and Responsibilities:
Sous la supervision directe de la Responsable de Programmes Protection, le Chef d’Équipe aura les responsabilités suivantes : entretenir d'excellentes relations avec les bénéficiaires et les partenaires, planifier et suivre la mise en œuvre des activités de réponse VBG, démontrer des connaissances avancées en protection de l'enfance, appliquer ces connaissances pour garantir la qualité des interventions, superviser les équipes de gestion de cas, coacher les membres de l'équipe sur des sujets techniques, développer et mettre à jour les outils du projet, et réaliser d'autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs du projet. Le Chef d’Équipe doit également assurer la planification et le suivi qualitatif des activités, orienter techniquement les assistants de protection, et veiller au respect des procédures et standards de DRC en matière de protection de l’enfance.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire en travail social, psychologie, droit ou un domaine connexe. Une formation reconnue en protection/VBG dans le domaine humanitaire est également acceptable. Une expérience d'au moins 4 ans dans des fonctions similaires de supervision ou de coordination d'activités de réponse en protection de l'enfance est requise. Le candidat doit avoir une expérience en management d'équipe, notamment en encadrement et supervision, ainsi qu'une connaissance du contexte local et la capacité à dialoguer avec les autorités et les communautés. Une capacité à travailler dans des zones sensibles et un environnement multiculturel est essentielle, tout comme l'adhésion aux valeurs de DRC.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire en pédagogie, psychologie, droit ou dans un domaine similaire. Une formation reconnue en protection ou en VBG dans le domaine humanitaire est également acceptable pour les candidats qui ne possèdent pas de diplôme universitaire.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une expérience significative en supervision ou coordination d'activités de réponse en protection de l'enfance. Une expérience en management d'équipe est également requise, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, tandis que la connaissance de l'anglais est un atout. La maîtrise du swahili et d'autres langues locales de l'Ituri est également souhaitée.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est septembre 202

• DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage les candidatures de femmes et de candidats locaux. Les candidats doivent soumettre un CV de maximum 3 pages et une lettre de motivation de maximum 1 page avant la date limite du 25 août 2026.